Durch gemeinsame Reflexion und Beratung werden Fragen und Probleme analysiert, bearbeitet und gelöst. Das eigene Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzen und Kollegen wird reflektiert. Gemeinsam sprechen wir Handlungsalternativen durch und entwickeln eine Strategie, um Ihre eigene interne Position zu stärken und für eine positive interne und externe Wahrnehmung zu sorgen.

Inhalte dieses Coachings sind z.B.

• Motivation zu stärken
• Potentiale zu entwickeln
• Optimieren der Außenwirkung
• Analyse Selbstbild-Fremdbild
• Stärken des Durchsetzungsvermögens
• Verhindern von Burnout und Lösen von Konflikten
• Übergang vom Kollegen zur Führungskraft.
• Führungsqualitäten zu optimieren
• Reflektieren des Führungsverhaltens