Auslöser für eine Karriereberatung sind z.B.:

• Ihre derzeitige Position erfüllt Sie nicht
• Die Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrer Position sind beschränkt
• Sie wollen oder müssen sich beruflich neu orientieren
• Sie möchten Ihre Fähigkeiten erkennen und optimal einsetzen
• Sie möchten während der Einarbeitungs- bzw. Übergangszeit die Unterstützung eines professionellen Coachs

Inhalte dieses Coachings sind z.B.:

• Entwicklung persönlicher Visionen
• Standortbestimmung mit Stärken- und Schwächenanalyse
• Erarbeitung eines nachhaltigen Selbstmarketings
• Identifizierung und Realisierung verborgenen oder ungenutzter Potentiale
• Akzeptanz- und Konfliktmanagement
• Optimierung der Work-Life-Balance
• Prävention von Burnout, sowie Umgang mit Mobbing
• Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
• Vorbereitung auf neue Positionen
• Konflikte zwischen privater oder beruflicher Seite
• Entscheidungsfindung