Mitarbeiterberatung und –betreuung “(Employee Assistance Program (EAP)“ trägt dazu bei, durch Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Verbesserung des Betriebsklimas, den langfristigen Erfolg eines Unternehmens zu gestalten und zu sichern. Dadurch werden z.B. eine höhere Produktivität und auch eine stärkere Bindung der Leistungsträger geschaffen sowie die Fluktuation deutlich gesenkt. Es werden Fehlzeiten reduziert sowie Motivation und Engagement gefördert.

Inhalte dieses Coachings sind z.B.

• Teamkonflikte analysieren
• Veränderungen im Unternehmen begleiten
• Ihre Wettbewerbsfähigkeit erhöhen
• Mobbing vermeiden